​🔥【北京宝妈必看】2025最新产假&育儿假攻略!津贴能领多少?速查!

　　“生娃能休多少天?工资怎么算?”

　　最近后台好多姐妹在问北京产假新规，今天咱就掰开了揉碎了讲明白!收藏这篇，HR都不敢忽悠你~

　　一、北京产假/育儿假“天花板”待遇

　　1️⃣ 基础产假98天

　　产前15天+产后83天(剖腹产/多胞胎每胎+15天)

　　重点! 北京额外奖励60天!加起来最高能休158天(近5个月!)

　　流产假分档：≤16周休15天，>16周休42天

　　2️⃣ 老公也有福利!

　　陪产假15天，单位不能扣工资!

　　宝妈协商后还能再休1-3个月(看公司政策)

　　3️⃣ 育儿假新玩法

　　娃3岁前，夫妻每年各享5天带薪假!

　　俩人加起来能凑10天(灵活分配，带娃旅行不香吗?)

　　二、生育津贴能拿多少钱?

　　💰 公式： 公司平均工资÷30×产假天数

　　⚠️ 划重点：

　　工资低于社平60%的，按7530元(2023年标准)的60%算;

　　工资高于社平3倍的，按37650元封顶;

　　公司必须补差额!(津贴<工资时)

　　📌 真实案例：

　　某宝妈公司月均工资1.2万，休158天产假→

　　津贴=12000÷30×158=6.32万(秒懂版)

　　三、领津贴避坑指南

　　✅ 条件：

　　产前连续缴满9个月社保(不够的让公司垫付，补缴12个月后医保局报销)

　　📂 材料清单(简化版)：

　　产妈：生育登记单+出生证+诊断证明

　　流产：诊断证明写清孕周

　　非京籍注意! 老家开生育证明也行

　　🔗 线上申报：

　　北京医保官网→“生育津贴申领

　　💡 小编说：

　　政策细节多，建议直接存图!

　　1️⃣ 官方申请入口

　　2️⃣ 材料模板下载

　　3️⃣ 最新补缴政策解读